lederstil

Hjem/<strong>ADVARSEL:</strong> Sletning af Tag kan ikke fortrydes. lederstil

4 tegn på, at du er ved at blive en Silverback-leder

By |2015-12-11T10:20:59+01:00oktober 21st, 2015|Categories: Ledelse, Udvikling|Tags: , , , , |

Silverbacken er den store sølvryggede han, som leder gorillaflokken. Det gør han ved at passe på sin flok, men det gør han også ved at rejse sig på bagbenene og slå sig selv på brystet for at vise alt og alle at han – og KUN han – bestemmer. Tag ikke fejl – jeg holder meget [...]

Er du leder eller regnemaskine?

By |2015-12-11T10:22:16+01:00september 23rd, 2015|Categories: Bæredygtighed, Ledelse, Værdier|Tags: , , , , , , |

Ledere leder mennesker! Der findes ikke ledere, som leder tal! Læs om hvad der skal til for at tage lederansvar og vær tro mod dine beslutninger. Hvad er forskellen mellem en KPI leder og en bæredygtig leder. I vores dage er der flere og flere ledere, som har titlen eller stillingen "leder". I virkeligheden er det [...]

Hvad vi tilbyder

CredoNobis hjælper dig med at tænke stort, men starte småt! Vi hjælper dig med at bevare overblikket og få en struktureret tilgang til din vision. Vi hjælper med at udarbejde ledelsesstrategier med meningsfulde mål, der bidrager til virksomhedens stabile vækst. Det gør det meget lettere at planlægge implementeringen af din bæredygtige transformation, samt etablere en god virksomhedskultur og medarbejdertrivsel.

Vores fokusområder

RESPEKT FOR MENNESKER OG PROCESSER

Holistisk tilgang med udgangspunkt i fleksible implementeringer og virksomhedens kultur

UDNYT DIT SKJULTE POTENTIALE

Får indsigt i dig selv og udvikl nye kompetencer, og skab gode synergier i dit team og blandt dine kolleger

Vi kan hjælpe dig med

CHANGE THE WAY OF THINKING

Opnå de bedste resultater ved at etablere Agile tankegang og kultur i din organisation, team og hos de enkelte medarbejdere

FÅR INDSIGT OG FIND DINE EGNE LØSNINGER

LEGO® SERIOUS PLAY® metoden og standard workshopteknikker er stærke værktøjer til at skabe innovative løsninger
Go to Top