I vore dage er virksomhedsvækst et af de vigtigste kriterier for succes. Der udarbejdes vækststrategier og handlingsplaner for forretningsudviklingen for at understøtte dette. Men er alle vækstprocesser lige sunde for organisationen og medarbejderne? Kan en forhastet vækstplan lede til en usund kultur - og nogle gange ende i konkurs? Læs om de 3 faresignaler for en [...]
Fælles forståelse og holdning til organisationen og dens omverden skabes gennem et fælles værdisæt. Har du før oplevet, at hvis du stiller spørgsmålet: ”Har I defineret værdier for virksomheden i jeres organisation?”, så svarer de fleste: ”Ja, selvfølgelig - det er jo vigtig at kende dem!” Men når du så fortsætter med at spørge: ”Hvordan har [...]
Er du topleder og endnu en gang sidder med overvejelser om, at det er på tide at gøre NOGET? Så er du sikkert skræmt ved tanken om at kaste penge og ressourcer i strategier, som måske ikke vil overleve eller give de nødvendige, og ønskede, resultater. Strategiskabelsesprocessen i sig selv kan være tidskrævende. Undersøgelser har vist, [...]
ANDRES bedste erfaringer er en udmærket kilde til inspiration ved valg af ledelsesstrategier, men kigger du kritisk på, om disse tidligere løsninger passer præcis til din virksomheds eller organisations udfordringer for fremtiden? Reflekterer du som leder over alle HV-spørgsmål: Hvad var det bedste de fik ud af det? Hvordan gjorde de det bedst? Hvorfor var det [...]